Ceranda Digital

septiembre 12, 2007

Humanizar las Organizaciones, reto del Siglo 21

Escrito por Felipe Martinez Cañibano

Cumplen los directivos y dirigentes empresariales las actuales exigencias de una sociedad moderna, del siglo 21?.

Se habla de competitividad y de productividad en las empresas, pero lo cierto es que si nos atenemos a las informaciones que provienen del Foro Economico de Davos, el 60 por 100 de la baja productividad de las empresas se debia a la pobre calidad directiva. Algo que afecta a las Empresas Privadas, a las Administraciones Públicas, a las Organizaciones Sociales: Agrupaciones Empresariales, Sindicatos y ONG’S.

Segun la revista Fortune: ” la mitad de los directivos despedidos por grandes multinacionales salieron por la puerta pequeña por sus constantes muestras de insensibilidad hacia sus colaboradores”.

Kenneth Blanchard, impulsor del llamado humanismo empresarial refiere que : “este egoísmo les lleva a dirigir las empresas desde una percepción subjetiva de la realidad, la cual comporta sufrimiento tanto para sí mismos como para las personas que lideran”.

Via [ElPais]

Teniendo en cuenta lo anteriormente referido, ¿que rasgos pensais que debieran de definir a los dirigentes y profesionales de dichas organizaciones?

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